灵宝市加强党外代表人士队伍建设

灵宝市加强党外代表人士队伍建设
发布时间:2014-12-30 11:40:39

一是有组织、有计划地广泛物色发现党外代表人士。探索打破身份、区域、部门、行业和所有制限制的体制机制，做好代表人士推荐使用的综合评价，形成了老中青相结合的队伍结构，实现党外优秀人才选拔的宽领域、广覆盖。二是加强党外代表人士的教育培养。坚持思想政治培训为主，定期对党外副科级以上干部进行走访调查，及时掌握思想动态，不断增强党外代表人士走中国特色社会主义道路的政治共识。加大实践锻炼力度，通过实践锻炼提高组织领导能力，为他们的成长和发展提供平台。三是加大党外代表人士的选拔任用力度。认真贯彻党外代表人士安排的政策要求，不断健全选拔任用工作机制，有针对性地好推荐使用工作。四是健全党外代表人士管理监督制度。建立党外代表人士档案，对党外后备队伍实行动态管理。把党派监督、法律监督和群众监督结合起来，探索运用民主评议、述职述廉、定期考核、诫勉谈话等多种形式，全面了解他们的政治表现、思想状况、履行职责和廉洁自律情况。五是健全和完善灵宝市四大班子与党外代表人士联系交友制度。充分发挥统战部在市委与民主党派间的桥梁纽带作用，利用重大节日开展各种联系交友活动，不断拓宽视野，把联谊交友工作贯穿于党外代表人士发现、培养、使用和管理各个环节。